Spotkania Organizacji Związkowych z Pracodawcą

12.11.2021r Pismo NSZZ Solidarność w sprawie terminu negocjacji dot waloryzacji kwoty bazowej______________________________________________________________________________________

I N F O R M A C J A

Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w P.S.G. w odpowiedzi na pismo Pracodawcy dotyczące negocjacji kwoty bazowej na 2022 rok, wystosowała w dniu 18.10.2021r. pismo informujące Pracodawcę iż w mocy pozostaje wcześniej wskazany TERMIN negocjacji tj. 15.12.2021r.

Jednocześnie Zarząd Organizacji Zakładowej wnosi o wyznaczenie terminu spotkania, którego przedmiotem będzie uzgodnienie i podpisanie Porozumienia w sprawie wysokości kwoty bazowej na 2022 rok dla wszystkich pracowników P.S.G., oraz wysokości wypłaty świadczenia z okazji Świąt Bożego Narodzenia dla wszystkich pracowników P.S.G. za 2021 rok.

Pismo ze względu na informacje wrażliwe dostępne jest dla uprawnionych Delegatów Organizacji Zakładowej, którzy podpisali oświadczenie o poufności informacji - po zalogowaniu się w zakładce Pisma Solidarność.

______________________________________________________________________________________

11.10.2021r Pismo ZOZ w sprawie delegowania przedstawicieli ZOZ do składu Zespołu Wartościowania Stanowisk Pracy

30.09.2021r Pismo NSZZ Solidarność zgoda na przesunięcie terminu negocjacji kwoty bazowej

30.09.2021r Pismo ZOZ w sprawie desygnowania przedstawicieli strony społecznej do zespołu wartościowania stanowisk pracy

28.09.2021r Pismo Pracodawcy w sprawie prac Zespołu Zadaniowego ds wartościowania stanowisk pracy

_____________________________________________________________________________________

NARESZCIE KONIEC SPORU ZBIOROWEGO.

____________________________________________________________________________

W dniu 20.04.2021 odbyło się kolejne spotkanie przedstawicieli Strony Społecznej z Pracodawcą., Pracodawca zupełnie odszedł od pkt. 1 żądań i dążył wyłącznie do jednorazowej, zwiększonej wypłaty nagrody rocznej. 
Strona Społeczna podtrzymała swoje żądania, wnosząc jednocześnie o negocjacje każdego z żądań osobno czyli: skoro nie możemy dogadać się w punkcie 1 żądań (podwyżki), to moglibyśmy próbować dojść do porozumienia w kolejnych punktach tj. nagroda roczna oraz fundusz nagrodowy. 
Niestety Pracodawca stwierdził, że omawiamy wszystko w tzw. „pakiecie” ponieważ cały fundusz to rzeczony 2%,  i nie można negocjować tylko części żądań. TU  NALEŻY PRZYPOMNIEĆ, IŻ W PIERWSZYM ETAPIE ROZMÓW BYLIŚMY JUŻ W FAZIE UZGODNIENIA ZAPISÓW POROZUMIENIA O WYPŁACIE NAGRODY ROCZNEJ. Wówczas jedna z organizacji wniosła sprzeciw i sprawa nie została sfinalizowana. 

Obecnie Pracodawca nie chce w ogóle podjąć tematu podwyżek płac i rozmawia wyłącznie o wypłacie zwiększonej nagrody rocznej. 

Należy pamiętać, że jest to wypłata jednorazowa do której nie wliczy się pochodnych np. premii miesięcznych i kwartalnych. 
Strona Społeczna podtrzymała swoje żądania i stwierdziła, iż nie widzi możliwości porozumienia się. W dniu dzisiejszym sporządzony zostanie protokół rozbieżności kończący fazę rokowań. Kolejne spotkania będą odbywały się w obecności mediatora. 

Koleżanki i koledzy. 
Należy przy tym zaznaczyć, że Pracodawca nie wyraził zgody na nagrywanie spotkań i zapisy w Protokołach są tworzone wyłącznie w sposób „wygodny” dla Pracodawcy. 
Dochodzi do jawnych manipulacji wydarzeń i przeinaczania faktów. 
W dniu wczorajszym Prezes P.S.G. powiedział dwukrotnie …….” Jeśli będziecie się Państwo upierać przy swoim, to będę zmuszony wypowiedzieć zapisy ZUZP”……. co w Protokole zostało zinterpretowane zupełnie inaczej przez Panią dyrektor. Przy spisywaniu Protokołu, po interpretacji Pani dyrektor, Prezes stwierdził, że intencja wypowiedzi była zupełnie inna – TAK TO WŁAŚNIE WYGLĄDA!!!

Kolejna ważna wiadomość – Solidarność 80 po przedstawieniu swoich żądań, również weszła w spór zbiorowy, który w dniu dzisiejszym Pracodawca zobowiązany jest zgłosić do PIP. 
Prowadzone pomiędzy organizacjami rozmowy doprowadziły do wspólnego stanowiska.

Teraz rozpoczął się etap mediacji.

______________________________________________________________

12.04.2021r Odpowiedź na prośbę o mediację

____________________________________________________________________________

I N F O R M A C J A :

Dnia 06-04-2021r Pracodawca poinformował Zakładowe Organizacje Związkowe o zgłoszeniu do Państwowej Inspekcji Pracy "Sporu zbiorowego" pismem z dnia 01-04-2021r .

Jednocześnie Pracodawca zaprasza reprezentantów ZOZ "stronę sporu" do rokowań w dniu 13-04-2021r na godz 10.00

____________________________________________________________________________

06.04.2021 ZAPYTANIE ZZ do Pracodawcy o zgłoszenie sporu zbiorowego

02.04.2021 Pismo ZOZ do Pracodawcy_informacja o mediatorze

02.04.2021 Pismo ZOZ do Pani Prezes Magdaleny Zegarskiej o mediacje

01.04.2021 odpowiedź Pracodawcy w sprawie sprzeciwu ZOZ dot. sugestii niewłaściwego zachowania  

01.04.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie terminu spotkania dot ZUDP na wniosek ZOZ

31.03.2021 Pismo ZOZ do S-80 w sprawie organizacji spotkania

31.03.2021 Pismo ZOZ w sprawie SUGESTII oskarżeń Pracodawcy odnośnie zachowania uczestników spotkania

KILKA SŁÓW WYJAŚNIENIA:

- Odpowiedź Pracodawcy na dezaprobatę zachowania na spotkaniach Strony Społecznej z Pracodawcą jednego z przedstawiciel Solidarności 80 oraz SPRZECIW Organizacji Związkowych
Pracodawca w odpowiedzi na naszą dezaprobatę wystosował apel do ZZ sugerując jednocześnie, że wszyscy uczestnicy Strony Społecznej prowadzą rozmowy w złej atmosferze na co Organizacje Zakładowe wyrażają SPRZECIW i wnoszą i sprostowanie nieprawdziwych zarzutów. 

- Zaproszenie do rozmów wystosowane przez Przewodniczącego Solidarności 80 do wzięcia udziału w spotkaniu dot. Rozmów w spr. nagrody rocznej dla Pracowników oraz odpowiedź pozostałych ZZ na zaproszenie  
Przewodniczący Solidarności 80 wystosował zaproszenie do pozostałych organizacji wyrażające chęć rozmów (bez udziału kontrowersyjnego przedstawiciela Solidarności 80) w sprawie nagrody rocznej dla Pracowników. Chcąc wypracować wspólne stanowisko w tej sprawie, pozostałe organizacje wyraziły chęć udziału w spotkaniu dla dobra wszystkich Pracowników. Mamy nadzieję, że Zarząd Solidarności 80 zrozumiał, iż działanie jednego z ich przedstawicieli działa wyłącznie na szkodę Pracowników. 

- Pisemna propozycja Pracodawcy dot. Podwyżki płac oraz odpowiedź ZZ w tej sprawie wraz z podpisanym Protokołem Rozbieżności
Na spotkaniu ostatnim negocjacyjnym w związku z brakiem wspólnego stanowiska stron, spisany został Protokół Rozbieżności. Pracodawca zobowiązał się do przedłożenia pisemnie swojej propozycji podwyżki płac. W dniu wczorajszym otrzymaliśmy pismo w tej sprawie. 
Poza zarzutami, iż chcemy zrujnować gospodarkę finansową spółki, Pracodawca nie przedstawił żadnej nowej propozycji, podtrzymując tym samy swoje stanowisko. Organizacje Związkowe (bez Solidarności 80) podtrzymują również swoje stanowisko, stwierdzając przy tym, iż kondycja finansowa (pomimo pandemii) w porównaniu do roku ubiegłego jest lepsza i nie możemy pozwolić na to aby nasi Pracownicy nie otrzymali podwyżek. 

- korespondencja w spr. spotkań
Pisma, które załączam (również w zakładkach: "sprawy pracownicze" oraz "dokumenty"+"korespondencja") powinny Wam uświadomić w jaki sposób Zarząd traktuje Partnera w rozmowach jakim są Organizacje Związkowe reprezentujące Pracowników.
Narzuca się nam, aby w spotkaniach brali udział wyłącznie Przewodniczący, co jest sprzeczne ze Statutem wielu Organizacji (Organizację w rozmowach może reprezentować minimum dwie osoby) oraz z Uchwałami podjętymi przez te organizacje. Sprzeczne jest to również z wcześniejszymi uzgodnieniami i porozumieniem pomiędzy Pracodawcą i Stroną Społeczną i GODZI W NIEZALEŻNOŚĆ . Pomimo, iż wielokrotnie prosimy o uzgadnianie terminu spotkań, termin narzucany jest z „góry”. Pragnę z całą stanowczością podkreślić, iż TAKIE SYTUACJE NIGDY WCZEŚNIEJ NIE MIAŁY MIEJSCA, choć wielokrotnie rozmowy były trudne.  

Organizacje Związkowe (bez Solidarności 80) z dniem 01 kwietnia są w Sporze Zbiorowym. Zgodnie z przepisami Pracodawca w dniu jutrzejszym musi zgłosić ten fakt do Państwowej Inspekcji Pracy

Bardzo Was proszę o wsparcie i wyrozumiałość jeśli informacje będą docierały do Was z opóźnieniem. To będzie trudny czas i konieczne będzie pełne zaangażowanie w walkę dla DOBRA NAS WSZYSTKICH.  
Nie słuchajcie proszę żadnych plotek.     

Przewodniczący KZ NSZZ Solidarność      Zbigniew-Dariusz Matuszewski       31-03-2021r

31.03.2021 Pismo ZOZ w sprawie zarzutów Pracodawcy wobec żądań płacowych

30.03.2021 Pismo ZOZ w sprawie zmiany terminu spotkania

30.03.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie składu osobowego na spotkaniach ze stroną Związkową

30.03.2021 Pismo Pracodawcy w sprawie przebiegu spotkań z ZOZ 29.03.2021 Pismo ZOZ w sprawie składu reprezentacji ZZ na spotkania z Pracodawcą

____________________________________________________________________________

Ad 2. Negocjacji - Świadczenie okolicznościowe z okazji Świąt Wielkiej Nocy w 2021 roku. zostało uzgodnione. Informacje na portalu wewnętrznym.